A Lei 74/2025 (derivada do Decreto-Lei n.º 36/2025), trouxe duas grandes novidades para descendentes de italianos. De fato, a primeira, amplamente discutida, foi a limitação ao reconhecimento da cidadania por descendência. A segunda, menos conhecida mas igualmente relevante, foi a criação do visto de trabalho para descendente italiano, uma categoria específica fora das cotas tradicionais do Decreto Flussi.

Para brasileiros com ascendência italiana documentada, isso representa um caminho legal concreto para trabalhar na Itália, independentemente de ter a cidadania italiana reconhecida. Este guia explica como funciona, quem pode solicitar e o que é necessário para trabalhar na Itália como descendente de italiano em 2026.

Visto de trabalho para descendente italiano: o que mudou com a Lei 74/2025

Na prática, antes da Lei 74/2025, obter um visto de trabalho para a Itália dependia do Decreto Flussi, o sistema de cotas anuais que determina quantos trabalhadores estrangeiros podem entrar legalmente no país. As vagas eram limitadas, a concorrência era alta e o processo era incerto.

A nova legislação criou uma exceção expressa para descendentes de italianos, inserindo o art. 1-bis no art. 27 do Testo Unico Immigrazione. Com isso, descendentes de italianos podem obter um visto de trabalho subordinado exclusivo, permitindo a entrada fora das cotas tradicionais do Decreto Flussi, eliminando uma das maiores barreiras para quem busca trabalhar na Itália.

A medida vale para os sete países com maior presença de italianos no exterior: Brasil, Argentina, Estados Unidos, Austrália, Canadá, Venezuela e Uruguai, selecionados com base no número de cidadãos italianos residentes fora da Itália até 31 de dezembro de 2024.

Portanto, o brasileiro com ascendência italiana documentada e contrato de trabalho com empresa italiana pode solicitar o visto diretamente, sem depender do sorteio de cotas.

Quem pode solicitar o visto de trabalho para descendente italiano

Para obter o visto, é preciso provar, por meio de certidões de nascimento, casamento e óbito, que a pessoa é descendente de italiano e ter uma proposta de trabalho de uma empresa italiana.

Em linhas gerais, pode solicitar o visto de trabalho fuori quota quem:

• Comprove documentalmente a ascendência italiana, por meio de certidões que demonstrem a linha de descendência
• Tenha uma proposta formal ou contrato de trabalho com empresa italiana
• Atenda aos requisitos de proficiência em italiano, nível B1 como referência de mercado
• Esteja disposto a residir na Itália durante o período de vigência do contrato

A interpretação predominante é que o benefício abrange descendentes a partir de bisnetos de italianos, já que filhos e netos de cidadãos italianos nascidos no exterior estão cobertos pela legislação de nacionalidade, ou seja, pela via da cidadania italiana diretamente.

O visto de trabalho e a cidadania italiana: caminhos distintos

Este é um ponto que gera confusão e precisa ser esclarecido com precisão.

O visto de trabalho para descendente italiano criado pela Lei 74/2025 é um instrumento migratório, ou seja, ele permite residir e trabalhar legalmente na Itália. Não é um reconhecimento de cidadania italiana. Os dois processos são distintos e podem correr em paralelo.

Nesse sentido, o descendente que obtém o visto de trabalho pode, simultaneamente, dar início ao processo de reconhecimento de cidadania italiana pela via judicial, quando houver fundamento genealógico e jurídico para isso. Quando a cidadania for reconhecida, ela será definitiva e transmissível aos filhos.

Por outro lado, quem já tem a cidadania italiana reconhecida não precisa do visto de trabalho, afinal, como cidadão europeu, tem livre circulação e direito ao trabalho em qualquer país da União Europeia.

Setores e regiões com mais oportunidades para descendentes

A Itália enfrenta um déficit estrutural de profissionais em vários setores. Consequentemente, as regiões e áreas que mais absorvem trabalhadores estrangeiros qualificados são as seguintes.

Regiões com maior demanda: Emilia-Romagna, Lombardia, Vêneto, Trentino-Alto Adige, Toscana e Puglia.

Setores com mais oportunidades:

• Saúde e assistência: cuidadores, enfermeiros e técnicos de saúde
• Transporte e logística
• Mecânica e manutenção industrial
• Construção civil e serviços especializados
• Turismo e hospitalidade
• Tecnologia e serviços digitais

A concentração de vagas nessas regiões e setores reflete tanto a escassez estrutural de mão de obra quanto a política italiana de atração de descendentes como estratégia demográfica e econômica.

Documentação necessária para o visto de trabalho

O processo exige organização documental cuidadosa. Os principais documentos são os seguintes.

Em primeiro lugar, a documentação genealógica: certidões de nascimento, casamento e óbito em inteiro teor, com tradução juramentada e apostilamento de Haia. Em seguida, a proposta ou contrato formal de trabalho com empresa italiana. Além disso, o certificado de proficiência em italiano nível B1, o currículo no formato Europass e a declaração de alojamento provisório na Itália.

Por fim, o Visto D emitido pelo consulado italiano competente no Brasil.

Além disso, após a chegada à Itália, o trabalhador precisa solicitar o permesso di soggiorno em até 8 dias, o documento que regulariza a residência durante o período de trabalho.

As etapas do processo na prática

O caminho do visto de trabalho para descendentes segue uma sequência que precisa ser respeitada.

Etapa 1: Organização da documentação genealógica

Reunir e apostilar todas as certidões que comprovem a linha de descendência italiana. Essa etapa pode levar meses dependendo da disponibilidade dos documentos.

Etapa 2: Obtenção da proposta de trabalho.

Identificar empresa italiana com interesse na contratação e obter a proposta formal. Sem contrato, o visto não pode ser solicitado.

Etapa 3: Preparação profissional.

Certificado de italiano B1, currículo em Europass e documentação profissional completa.

Etapa 4: Protocolo do pedido de visto.

Apresentação de toda a documentação ao consulado italiano competente pela circunscrição de residência no Brasil.

Etapa 5: Chegada à Itália e permesso di soggiorno.

Em até 8 dias após a chegada, o trabalhador precisa comparecer à delegacia de polícia competente para solicitar o permesso di soggiorno.

O que este visto não é e por que isso importa

Em outras palavras, o visto não equivale à cidadania italiana, pois são instrumentos jurídicos distintos. Além disso, o visto não garante emprego: a proposta precisa ser obtida pelo candidato; o visto permite a entrada, não a contratação. Por outro lado, diferentemente da cidadania italiana, que é permanente, o visto tem duração vinculada ao contrato. Vale destacar ainda que descendentes de países fora dos sete listados continuam sujeitos ao Decreto Flussi tradicional.

Como a Master Cidadania atua nesse processo

A Master Cidadania orienta descendentes que buscam o visto de trabalho para descendente italiano pela via do fuori quota. O trabalho envolve análise do fundamento genealógico, verificação da documentação disponível, orientação sobre o consulado competente e apoio jurídico no Brasil e na Itália.

Afinal, para quem tem também fundamento para o reconhecimento de cidadania italiana, a Master avalia os dois caminhos em conjunto, identificando qual é o mais adequado para o perfil e os objetivos de cada caso.

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Perguntas frequentes